工作了几年以后，不知不觉中，你就会接到猎头顾问的电话，开始阶段，你很可能会高兴，但随着电话的增多，你又会觉得被骚扰，靠谱不靠谱的工作不断给推荐过来。
那么，如何选择一个先进的猎头顾问呢?一个好的猎头顾问，要从下面几个方面来观察：
一是猎头经验：目前国内的猎头公司发展太快，所以超过80%的猎头顾问，是工作年限不足三年的新手，大部分猎头公司都是以招毕业生加以培训快速上岗的方法来扩充队伍，如果你是一个先进的职场人士，你要找的猎头顾问，从业时间越长越好。从事猎头顾问的时间越长，职场经验越多，能够给你提供的职场建议也越靠谱。
二是行业经验：大部分猎头顾问是只做某个行业的，有的猎头顾问还会在这个行业工作过许多年，先进的顾问甚至是某行业的专家，与这样的猎头顾问交朋友，不仅能提供给你职场规划帮助，还能给你许多你不知道的行业发展情况，较新的行业大势。
三是职业性：因为许多年轻人进入猎头行业，所以你接到猎头的电话时，往往会有一种被骚扰的感觉，认为他们不了解你的行业，不了解你自己的情况，甚至是一言不合就摔了电话走人了。但是一个先进的，具有职业素养的猎头顾问，一定不是这样的，他会和你聊你现在的职位情况，行业的情况，对你下一步发展的建议等，好的猎头顾问，不会把你推给一个不适合的职位上，只会给你选择最适合你的工作。
四是人品：猎头顾问这种工作，往往会了解许多公司的内部情况，怎么判断一个猎头顾问的人品，不用多说，你懂的。
专家认为，以后猎头顾问会成为先进的职场人士不可或缺的朋友，工作了四五年以后，你应该选择一两个猎头顾问做朋友，随时了解行业情况，咨询职场问题，为你答疑解惑。
