拍照片，PS一下，这是很多现代人的习惯。但一女大学生却因PS了个人简历照片，面试时被淘汰，单位说她PS照片是不诚信的表现。这一事件在网上引起激烈争论，不少网友称如果不PS恐怕连面试的机会都没有。PS照片是否就代表不诚信？不PS就没面试机会的担忧，是否也侧面说明一些单位的以外貌取人？
每年的7、8月都是大学生求职、找兼职的旺季，如何在千军万马中“杀”出一条路，大学生也使出了各路本事。
据安徽媒体报道，22岁的沈小姐今年大学毕业。前段时间，她在网上投了几份电子简历。接到一家大型商场的电话，称有一个化妆品专柜导购员的工作比较适合 她。第二天，沈小姐前去面试，结果面试官告诉她本人与照片差别较大，当场让她走人。当地记者联系上该商场人事部门，其回应说求职照片作假，涉及诚信问题。
沈小姐既气愤又委屈，“简历上的照片是我用手机自拍的，照相馆拍的证件照太死板了。”沈小姐说，“手机上有好多修图软件，我把皮肤打亮点，眼睛放大一点，下巴拉尖一点，还上了点腮红，好看多了。”一心想让面试官有好印象，没想到遭遇这种对待。
找工作不容易，如何在个人简历中展现自己较好的一面，求职者们各有各招，只是效果千差万别，CEO说，他会再看大学生求职者的能力决定是否录用，“只要不过分失真。”
