核心内容：星期天加班工资怎么算？下文，劳动法律网小编为您整理了星期天加班工资如何计算的法律知识，仅供参考。
周末加班工资：
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
计算公式：休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
相关法律知识：节假日加班工资规定
1、《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%*日工资报酬）
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200%×日工资报酬）；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（300%*日工资报酬）
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（100%带薪）。
2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）
3、《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定
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