当下正是就业高峰，不少大学毕业生初入职场，往往会犯一些错误。怎么才能避免呢?以下是专家整理的九大职场误区。
好高骛远
对于职场人，最怕的就是好高骛远，定的目标太高，择业盲目。一些大学生尤其是品牌或重点学校的毕业生，只单向考虑自己的就业理想，对自身缺乏正确定位，抱着好高骛远的心态进入职场。
目光短浅
目光短浅的人往往只看现状，而对单位发展和个人发展的前景因素考虑不足。这可能会使你暂时得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展来看，并非明智的选择。
习惯拖延
在职场中，最忌讳的一点就是习惯性的拖延，这不仅会耗尽领导的信任，而且也会把自己逼近死角，终至离开职场。
骑驴找马
对于身在职场的人来说，可能会因为种种原因而产生骑驴找马的想法。现实中，抱着这种心态的人不仅无法安心于本职工作，而且一旦离开，还会对单位造成损失。
急于表现
一些初涉职场的人，往往会急于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，因而表现得锋芒毕露、急于求成。
期望值太高
俗话说，期望越大，失望越大。毕竟在办公室，冷漠的同事、不欣赏自己的上司、枯燥乏味的工作等都是不可控制的，也容易令职场人感到心情失落，觉得处处不如意、不顺心。
不断跳槽
在工作中遇到困难是正常的，但有的职场新人不是多从自身寻找原因，积极适应，而是怨天尤人。
没有规划
进入职场后，没有竞争意识，只想享受，这样的心理定位是非常可怕的。这只会让自己越来越懒惰无力，直至被边缘化。
鄙视蓝领
找工作时，眼光永远是盯在“高大上”的白领职位，而对蓝领岗位不屑一故。殊不知，宁去做那些含金量低、可替代性强的白领工作，还不如选择有技术含量的蓝领工作。
就业专家提醒，不管是职场先进人士，还是初涉职场的大学生们，看看自己应该如何避免这些误区吧。
