管培生（优才）

公司介绍

    中国人寿自1949年成立，到今天已经有70年的历史，公司管理层出现了老龄化现象，面临大量的中高层管理人员的退休情况，因此挑选接班人迫在眉睫。

    中国人寿即将从保险行业和向综合金融方面转型，需要在众多应聘者中挑选出具有潜力的优秀人才。管理培训生岗位是中国人寿69年来首次由推出的人才培养计划——参天计划，走的是快速晋升的路线，目的是挑选出一批有潜力、优秀的青年人才，在3-5年内快速培养成为中高层管理者，因此这是一个非常具有挑战性的岗位，同时也是一个机遇。

这里最大的优势就是着重个人能力的培养和学习以及未来的发展前景，这里有着先进的培训体系和无限的发展空间。

工作职责

1、学习并掌握金融行业基础知识、保险知识及其他相关知识，如法学、医学、管理学、心理学等。

2、参与推广中国人寿品牌以及民众保险意识

3.在五大部门（市场营销部、教育培训部、人力资源部、行政管理部和绩效管理部）完成轮岗学习，学习五大部门的工作内容和运行机制，参与并进行团队建立，统筹管理

4.学习团队管理、活动策划、资源整合、数据分析、会议主持、项目运营等多项技能

5.最短1年内完成五大部门的轮岗学习，3到5年内晋升为中高层管理者

任职要求

1.硬性条件：25岁及以上者优先（22岁至25岁以上也可，条件不同）

2.大专或以上学历，本科及硕士优先

3.有意向在保险行业长期发展，对销售感兴趣，具备一定的管理经验

4.不甘平稳，敢于挑战，具备较好的抗压能力

5.接受专业不符，无经验者，只要用心学习，喜欢保险行业即可，闲鱼止步！

6.划重点：核心是向管理层发展，抗拒保险销售者止步！

福利待遇

1.央企的系统化免费培训和学习机会，价值过百万元的培训课程。

2.人寿优才计划推广，具备完善且快速的晋升机制

3.央企完善的保障体系，养老金、意外医疗、住院医疗和身故金等综合保障。

4.团队氛围轻松和谐，公司各种奖励政策，奖金和津贴丰厚

5.假期多，周末双休，法定节假日正常休息，绩效达标者月度公假奖励。

6.责任薪资，基本指标达标者保底年薪15万！

公司地址：广州市番禺区南村万达广场B4座39楼