任职要求:
1,做事之前先做人,言而有信等优良的品质品德是首要条件;
2,有求知欲、较强学习能力,有执行力、行动派;
3,必须曾有创业项目的落实执行经验,或是曾有校级组织、社团、部门等其他的团队管理经验。若无以上经验,则需反复考核评估;
4,较强抗压能力,良好心理素质;
5,专业不限,但如果是金融类、管理类、医学类的专业可优先考虑。
PS:你可以是一块空白的海绵,愿意沉淀自我,开拓思维,快速学习成长。
岗位职责:
1,进入5大部门轮岗学习:人力资源部、教育培训部、市场营销部、行政管理部、绩效管理部;
2,策划和组织各类大型活动项目,制定长远的发展战略;
3,完成各部门相关的工作,了解部门运作;
4,独立负责团队的组织构建,以及全面运营管理。
适合人群:
1,有做管理者或是创业的想法和意愿的你;
2,渴望提升个人的综合能力,并得到快速的锻炼和成长的你;
3,勇于挑战,渴望高薪,希望有伯乐相助的你;
4,爱玩,喜欢年轻化的工作氛围以及团队文化的你。
福利待遇:
1,央企的系统化免费培训和学习机会,价值过百万元的培训课程;
2,快速晋升的机制,公开透明的晋升机制;
3,央企完善的保障体系,养老金、意外医疗、住院医疗、身故金等综合保障;
4,假期多,周末双休、法定节假日、月度公假奖励等;
5,优秀导师,一对一辅导;
季度、年度免费的国内外旅游,生日party。
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