任职要求：
1，做事之前先做人，言而有信等优良的品质品德是首要条件；
2，有求知欲、较强学习能力，有执行力、行动派；
3，必须曾有创业项目的落实执行经验，或是曾有校级组织、社团、部门等其他的团队管理经验。若无以上经验，则需反复考核评估；
4，较强抗压能力，良好心理素质；
5，专业不限，但如果是金融类、管理类、医学类的专业可优先考虑。
PS：你可以是一块空白的海绵，愿意沉淀自我，开拓思维，快速学习成长。
岗位职责：
1，进入5大部门轮岗学习：人力资源部、教育培训部、市场营销部、行政管理部、绩效管理部；
2，策划和组织各类大型活动项目，制定长远的发展战略；
3，完成各部门相关的工作，了解部门运作；
4，独立负责团队的组织构建，以及全面运营管理。
适合人群：
1，有做管理者或是创业的想法和意愿的你；
2，渴望提升个人的综合能力，并得到快速的锻炼和成长的你；
3，勇于挑战，渴望高薪，希望有伯乐相助的你；
4，爱玩，喜欢年轻化的工作氛围以及团队文化的你。
福利待遇：
1，央企的系统化免费培训和学习机会，价值过百万元的培训课程；
2，快速晋升的机制，公开透明的晋升机制；
3，央企完善的保障体系，养老金、意外医疗、住院医疗、身故金等综合保障；
4，假期多，周末双休、法定节假日、月度公假奖励等；
5，优秀导师，一对一辅导；
季度、年度免费的国内外旅游，生日party。
