管培生（优才）

工作职责

1. 学习并掌握金融行业基础知识、保险知识及其他相关知识，如法学、医学、管理学、心理学等。

2. 参与推广中国人寿品牌以及民众保险意识

3.在五大部门（市场营销部、教育培训部、人力资源部、行政管理部和绩效管理部）完成轮岗学习，学习五大部门的工作内容和运行机制，参与并进行团队建立，统筹管理

4.学习团队管理、活动策划、资源整合、数据分析、会议主持、项目运营等多项技能

5.最短1年内完成五大部门的轮岗学习，3到5年内晋升为中高层管理者

任职要求

1.硬性条件：25岁及以上者优先（22岁至25岁以上也可，条件不同）

2.大专或以上学历，本科及硕士优先

3.有意向在保险行业长期发展，对销售感兴趣，具备一定的管理经验

4.不甘平稳，敢于挑战，具备较好的抗压能力

5.接受专业不符，无经验者，只要用心学习，喜欢保险行业即可，闲鱼止步！

6.划重点：核心是向管理层发展，抗拒保险销售者止步！

福利待遇

1.央企的系统化免费培训和学习机会，价值过百万元的培训课程。

2.人寿优才计划推广，具备完善且快速的晋升机制

3.央企完善的保障体系，养老金、意外医疗、住院医疗和身故金等综合保障。

4.团队氛围轻松和谐，公司各种奖励政策，奖金和津贴丰厚

5.假期多，周末双休，法定节假日正常休息，绩效达标者月度公假奖励。

6.责任薪资，基本指标达标者保底年薪15万！