工作职责
1.了解和学习金融行业基础知识和保险知识。
2.学习并掌握管理技巧。
3.在五大部门（市场营销部、教育培训部、人力资源部、行政管理部和绩效管理部）轮岗，学习五大部门的工作内容和运行机制，掌握统筹运营。
4.独立进行团队建设以及全面运营、统筹管理。
任职要求
1.硬性条件：22岁到40岁
2.执行力强，学习能力强。
3.有分析解决问题的能力。
4.有创业想法，有管理意愿。
福利待遇
1.央企的系统化免费培训和学习机会，价值过百万元的培训课程。
2.快速晋升的机制，使得有能力的你能够在短时间内有成为上层管理人员的可能。
3.央企完善的保障体系，养老金、意外医疗、住院医疗和身故金等综合保障。
4.责任底薪，高薪管理津贴，收入与个人能力匹配，无上限。
5.公司各种奖励政策，奖金和津贴丰厚。
6.假期多，周末双休，法定节假日，月度公假奖励。
7.优秀导师，一对一辅导。
月收入：8000~12000元
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