职称评审的准确定义是指经过初次职称认定的专业技术人员，经一定工作年限后，在任职期内完成相应继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。通过评审后可涨工资，所以近年来越来越受到职场人士的关注。
职称评审受到职场人士关注 通过后可涨工资
职称可评可考形式灵活
根据国生教育了解，职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全过统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。
一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃参与评定职称。再不“拼”审，你就晚啦!
职场上离不开职称评定
所有的机关事业单位都需要职称，退休工资与职称也是挂钩的。职称必需的。因为首先，国生教育了解到，在跳槽的时候，职称等级代表我们的起点，高职称高起点，低职称低起点，没有职称，别人并不了解我们，我们也拿不出证明自己能力的凭据，那用人单位如何信任我们?更别说重用我们了。
即使不跳槽，在企业工作，如果想做高级的课题项目，负责人都有职称的要求，否则只能挂别人的名字，与别人分享自己的果实。
资质升级工资将会上涨
取得职称，对于个人而言将会获得很多方面的好处：
落户：很多城市（如上海，高工可以加分很多）对于落户都有一定的要求，而具有中级职称会给落户带来很多的便利。
养老金：退休的养老金发放的高低标准与职称也存在一定的关系。
注册：有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要有人注册。这个对于有些人来说是不小的诱惑，在建筑企业工作的人员如果同时具备建造师证书和职称证书收入水平将达到“金领水平”。
涨工资：尤其是对事业单位和国企来说，职称高的都会涨工资。
建筑行业的职称评审及其条件：
助理工程师职称评定条件：
1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
中级工程师职称评定条件：
1）工作年限，大学本科毕业任助理工程师4年，硕士毕业担任助理工程师2~3年
2）能独立解决较复杂的技术问题
3）能带领小型技术团队工作，能指导助理工程师进行技术工作
4）有比较系统的专业技术知识
5）掌握一门外语（需参加当地或全国的外语水平考试）
6）掌握计算机基础知识（需参加当地或全国的外语水平考试）注意：不同的地区和单位要求会略有差异，请到本单位人事部门查阅相关文件
高级工程师职称评定条件：
<1>大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。
<2>大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。
<3>中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。并且要到当地的人事部门进行学习培训（英文称为lucrehuang） 。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力;此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文，才可通过并涨工资。
