2015年天津市最低工资标准是多少？天津从4月1日起将适用2015年新的最低工资标准，人均每月为1850元，比原来的最低工资标准增长了10.1%。另外，天津还出台了20条增收政策，涉及到提高企业退休人员养老金、提高医保待遇等内容，以下就由劳动法律网小编为你详细介绍天津最低工资标准2015较新调整。
天津市今年增加城镇居民可支配收入工作方案出台，共涉及20条增收政策措施。根据方案，从2015年4月1日起，提高最低工资标准，调整企业工资指导线。
2015年天津市最低工资标准
2015年天津市最低工资标准已从4月1号开始实施，天津市最低工资标准调整为1850元；非全日制就业劳动者最低小时工资标准调整为18.5元。基准线、下线、上线分别为10%、3%和18%。继续发布部分行业工资指导线，新增发布交通运输、仓储和邮政业工资指导线。
天津市最低工资标准2015年较新调整：
一、天津市最低工资标准由每月1680元、每小时9.7元，调整为每月1850元、每小时10.6元；
二、非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时16.8元，调整为每人每小时18.5元；
三、本通知自2015年4月1日起施行。
根据国家和天津市有关规定，天津市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者均适用最低工资制度。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也要依照相关规定执行。
2015年，工资集体协商覆盖建会企业达到85%以上。完善职工福利待遇与社平工资动态调整制度。继续发布上年度全市职工平均工资，及时调整防暑降温费、中夜班津贴等相关工资社会保险和福利待遇。
天津市2015年20条增收政策措施
（一）着力开发就业岗位，扩大就业规模。
（二）着力促进重点人群就业，保持就业局势稳定。
（三）着力推动大众创业，带动就业稳步提升。
（四）继续大力发展高端产业。
（五）千方百计加强职业培训。
（六）统筹做好企业职工增收工作。
（七）提高公交司机待遇水平。
（八）调整企业退休人员养老金。按照10%的增幅测算。全市172万企业退休人员，月人均增加230元，预计增收47.5亿元。
（九）调整城乡居民养老保障待遇。
（十）完善医疗保障制度，提高待遇标准。一是提高2015年度居民基本医疗保险的人均补助标准。由520元增加到670元，年人均增加150元。二是调整生育医疗费付费办法。将自然分娩、人工干预分娩、剖腹产及剖腹产伴其他手术的医疗费，由按定额付费改为按产次付费，标准统一提高为职工每产次3800元、居民每产次 2280元。三是提高城乡居民生育保险待遇。将居民生育保险报销水平，由职工生育保险待遇的50%调整为60%，生育医疗费、产前检查费和计划生育手术费等具体标准相应调整。四是扩大居民门诊就医范围。五是全面实施城乡居民大病保险制度。参保人员住院（含门诊特殊病）治疗，符合医保政策范围内个人负担医疗费用，起付标准为2万元，较高支付限额为30万元，报销比例分为三段，2万元至10万元（含）之间报销50%、10万元至20万元（含）之间报销 60%、20万元至30万元（含）之间报销70%。
（十一）稳步提高工伤待遇水平。
