核心内容：2015河南郑州最低工资标准是多少呢？2015年河南的工资标准依然还是沿用2014年调整的标准，下文劳动法律网为您详细介绍。
调整：郑州、洛阳、平顶山、安阳等12个市地市区作为一类行政区域，月最低工资上调为1400元；二、三类行政区域的月最低工资分别调整为1250元和1100元，时最低工资分别调整为13.5元、12元、10.5元。
大河报记者从河南省人社厅获悉，日前，省人民政府印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》，决定从今年7月1日起调整最低工资标准。根据标准，郑州、洛阳、平顶山、安阳等12个市地市区作为一类行政区域，月最低工资上调为1400元；二、三类行政区域的月最低工资分别调整为1250元和1100元，时最低工资分别调整为13.5元、12元、10.5元。此前，我省三类区域的最低工资标准分别为1240元、1100元、960元。
行政区类别 月最低工资标准时最低工资标准
一类 1400元（1240元） 13.5元
二类 1250元（1100元） 12元
三类1100元（960元） 10.5元
对比：今年全国已有16个省（区、市）上调，河南暂排第9位
根据统计，今年以来，包括我省在内，全国已有16个省（区、市）宣布上调最低工资标准。本月，四川、江西、贵州和内蒙古的最低工资标准也刚刚上调。在已经调整的16个省（区、市）中，在一类行政区域的工资数额上，上海以1820元/月位列先进，我省凭借1400元/月，暂时名列第9位。
提醒：如工资低于标准可投诉
最低工资标准不包含：用人单位支付给劳动者的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。
最低工资标准包含：“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
郑重提醒：
用人单位向本单位劳动者公示最低工资标准，按月支付给劳动者的工资不得低于公布的最低标准，确保低收入劳动者劳动报酬权益。“用人单位发放的工资若低于最低工资标准，劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。”省人社厅有关负责人表示。各级人社部门会加强劳动保障监察执法力度，严肃查处各种违反最低工资标准的行为。
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