也许是学法律太长了，经常以人性恶为逻辑前提做出推论。上个月工资还没有发。在前面的逻辑假设与我的基本事实做出下列三段论的推论：所有人都要追求自己利益最大化，我们单位老板也是人。所以他会想法设法扣我一个月的工资.于是,想了一会,准备好,直闯某
总办公室.我去跟老板这样说：某总，我干了一段时间，觉得公司不适合我的发展，我也不能为公司创造价值，所以我申请辞职了。某总：嗯，你走吧！我：那我上个月工资必须给我发！某总：你违约了，作为违约金。我：劳动合同法规定，在试用期随时可以辞职，这个不算违约吧，况且我也通知你了。
某总：有这规定吗？沉默……
我：你看一看这个是我进来时，你的批文，有你的批准，工资——元，试用期三个月……（我复印了一份）还有我刚从办公室复印了上个月和这个月我的考勤纪录，还有我从中国光大银行调出来我的存折记录信息：11月份，——元，工资发放。
某总不语。
我这个人很老实，咱们都得遵守法律吧，我这两份足可以证明我们之间发生了事实劳动关系：1、你的批文可以证明你向我做出承诺，那么我们就产生一种合同关系（承诺到达为合同行为成立，至于签没有签书面协议，只是形式问题）2、我来你公司上班，是属于我对我们之间合同的履行，中国光大银行的存款纪录证明你们十一月份给我劳动报酬，是你们公司对我们之间合同的履行。我们之间存在事实劳动合同关系，您说谁会不相信呢？
某总，不说话。看着我。
我：我这个人做事都是要讲规矩的。您给我把十二月的工资发了吧，我也懒得麻烦，要不我把你们总公司也列为被告，你想想总公司的老总被我一个不起眼的人告了，以后怎么在员工面前混？而且这事是你们分公司惹得，那样总公司生气了，你们也不好受。新劳动合同法也实施了，到时我要你们双倍返还工资，还得交诉讼费。况且对你们公司
这个钱也不是很多，何必大家闹得不好呢？
从社会道德来说，人家以前好的封建地主雇长工，也是按日结算。咱们是社会主义了，你们也是国企，不会不如封建地主吧？我还是一个学生，家又是农村的，你们不给，良心能过得去吗？
某总：你挺会说的，看来你没有找到自己的平台，这边还有几份合同，你这周忙完了，我马上通知财务，一分钱也不少给你，该给你多少给你多少，我不会欠你一分钱的，也不会给你赔偿的。
我：那我就谢你了。
某总就开始问我，来公司发现公司又没有什么不足的问题。
我就开始跟他吹，说管理有漏洞，瞎说了点，其实我懂个屁管理。某总又问我你找个比较好的律师事务所去吧。聊了大约三十分钟，我就出来了。开始，某总脸非常阴，出来时笑嘻嘻的说，祝你能找到更好的平台。
于是，我就回办公室，没事干，写了篇日志。也许给招聘的同志们弄点经验：证据保存好，首先要证明你与单位发生了事实劳动关系，再则，不要因为帕自己找不到工作，就对用人单位敷衍，要按照法律严格办事，那样你不会吃亏，当然有的大公司尤其是外企，讲诚信一些，但是国内企业都是无赖，经常违约，什么东西一定写在书面上，俗话说白纸黑字写着，能不承认，别人不会信了。人有时应该刁一些。反正，我很省事就把他们欠我的钱要了。
n年以后我们和yao一起老去的时候,当我们的孩子问:爸爸,火箭队场上那个又老又慢的11号中锋你为什么那么崇拜他啊?我们会骄傲地告诉他:孩子,在你爸爸年轻的时候,那个11号只要他愿意可以每晚砍下30分10板蹂躏全世界每一个中锋!
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