总有这么些老板想解雇员工，但又不想赔钱。说句实话，如果老板想要员工走人，他真的有各种损招让与员工主动离职，名正言顺，还能将损失降到最低。下面这些卑劣的情况还是要提起高度的重视。
1、挑刺
这是最常见的，不管做的怎样，就是鸡蛋里挑骨头。做得不好可能就是一顿臭骂，各种受气；做的好点，就是各种暗语，人心难测啊。
2、换岗/频换换岗
（1）频繁的调换岗位。可能员工还没熟悉哪里的工作，你就要熟悉下一个岗位的工作，而且会让员工很失落、无助，因为员工会感觉没什么前途。
（2）降职或者升职到你不能做的岗位。直接降职，或者提拔新人、或者招聘高手，这很明显了。升职到你很有压力的岗位，但又对公司影响不大，这时候你想回去，对不起没有你的位置了，继续？又坐不来。
3、架空/常找你聊天
（1）架空就更加可怕了，有一个朋友，公司老板请一个新人，工资低一千，然后就放他的假，还要随叫随到，防止你在外就职等，可能回不去，回去了可能不是另一番场景了。
（2）不停的接近你，是不是又是一句暗语，有种让你寝食难安的感觉。
有一个朋友说他们老板更加可恶，年底了不想发年终奖，就给那些小姑娘发信息“我一个人空虚寂寞，又是好男人，一直没有女朋友，做好女朋友，我养你啊”之类的，后来小姑娘不敢和他闹，但是又委屈，就灰溜溜的撤了。
这里汇总几位经验丰富网友的高见：
（1）关于调岗、降职、降薪
调岗需要本人同意，不然就是违法，可以去劳动局仲裁，请求赔偿。不过要做好长时间的准备。
（2）没有签就业合同
没有签就业合同更好，只有证明你们之间有劳动关系，可以要求两倍工资。
以上意见非本人观点，参考需谨慎，谢谢！
