拥有了一份先进的求职简历，为什么很多人得到面试的机会，最后还是与这个岗位失之交臂了呢？细节，对，就是细节。很多求职者在面试过程中，忽略了细节，往往这些细节就是面试官对你大打折扣放弃你的原因。
细节一：礼仪。很多面试官都很注重礼仪。A和B同时去一家企业面试，A比B先进很多，高学历，最后还是B获得了该岗位，最后得知，不是因为B有什么特别先进的地方，而是细节。面试官说，细节决定了一个人的性格和处事。在面试结束后，A站起来就走了，把自己喝水的一次性杯子留在了桌面上，同时椅子也没有放回原处。B在面试结束后，先是把椅子放回原位，然后把自己喝的一次性杯子带走扔进了垃圾桶。就是因为这个细节，面试官决定录用B。A和B面试的岗位是行政助理。这个岗位对人员要求比较细心，做事认真。
细节二：往事。很多面试官都喜欢问应聘者一个问题，那就是往事，比如说，你做过的最疯狂的一件事是什么？你做过的最有爱心的一件事是什么？什么事情让你至今难忘，而且觉得特别有意义等等类似的问题，这些问题都是面试官想从侧面去了解应聘者的性格和态度，了解应聘者的心理。对于这类问题，面试者不好随意臆造，诚恳即可，有时如果说出来的答复会让面试官对你产生误解的，必须解释清楚。
细节三：你对公司有什么要求。回答这个问题的时候，较好想想你能为公司带来什么，能为公司做深南贡献，然后才谈对公司的要求，这样对你比较好。
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