职位要求：
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训
3.至少3年以上人力资源管理工作经验
4.人力资源项目规划和实践经验；熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；人力资源管理理论基础扎实；熟悉相关办公软件
5.办事沉稳、细致、思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素养，强烈的敬业精神，工作原则强。
工作内容：
1.整理统计员工日常考勤资料
2.及时更新维护员工人事信息资料
3.负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策
4.负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动合同资料
5.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻实施
6.完成上级交给的其它事务性工作
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