岗位职责:
1、负责招聘渠道发布岗位信息投放,维护现有招聘渠道;
2、负责简历甄选,电话邀约等面试安排;
3、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈;
4、对人才库进行更新,做好简历管理与信息保密工作;
任职要求:
1、大专学历,人力资源管理相关专业优先;
2、良好沟通协调能力,执行力强;
3、结果导向,有较强的责任心和抗压能力。
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