工作内容:
1、负责人员招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配工作;
2、熟悉各大类招聘网站,并能熟练使用;
3、负责入离职、调岗、调薪等人事异动办理以及劳动合同的签订、续签等管理;
4、负责员工档案的建立、员工关怀以及企业文化的落地执行;
工作要求:
1、大专以上学历,年龄25-30周岁;
2、良好的沟通协调能力,富有团队协作精神;
3、有招聘一年以上工作经验优先考虑;
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