岗位职责:
1、协助招聘工作的开展,主要包括职位发布,简历筛选,邀约面试等;
2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、协助实施员工培训活动及员工关系维护;
5、完成上级交办的其他工作;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源或相关专业,1年以上工作经验优先;
2、良好的沟通能力,工作细心,有较强的团队合作能力;
3、有社保、公积金等人力事务性操作经验,有招聘经验者优先;
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