岗位职责：
1、协助招聘工作的开展，主要包括职位发布，简历筛选，邀约面试等；
2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、协助实施员工培训活动及员工关系维护；
5、完成上级交办的其他工作；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业，1年以上工作经验优先；
2、良好的沟通能力，工作细心，有较强的团队合作能力；
3、有社保、公积金等人力事务性操作经验，有招聘经验者优先；
