人事行政专员
工作职责:
1、依据公司实际情况,协助上级建设招聘制度,完善招聘流程,跟踪分析招聘效果;
2、对初步筛选过的简历进行审核确认,并确定面试人选,进行初面;
3、负责员工入职、转正评估、异动、离职等事务的办理;
4、负责员工人事信息管理与员工档案的整理与维护;
5、依据公司实际情况,协助上级建设培训制度、涉及公司培训体系的搭建;
6、负责行政相关事务;
7、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、正规大学本科学历,有兴趣从事人力和行政工作,有相关工作经验者优先;
2、有对办公网络、办公设备等维护经验者优先;
3、善于策划和组织活动,语言表达能力及书面表达能力优秀;
4、学习能力强,能适应紧张的工作氛围;
5、优秀的团队合作精神,工作踏实。
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