进入金秋，新入职的大学生陆续拿到了先进份薪水。但据调查，今年新就业大学生的平均月薪只有 2400元左右，呈逐年下降走势，四成大学毕业生还在“啃老”。新就业大学生的月薪为什么相对越来越低?大学生对初入职月薪不高持何种心态?
日常开支用掉全部工资
●参加工作后仍然要靠父母资助，心里有些过意不去。
“刚毕业工资低可以理解，但是入不敷出确实有些尴尬。”一位大学毕业生说。在金融行业找到“铁饭碗”的他，一度成为同学羡慕的对象。
领到先进个月的工资后，他感觉被泼了一盆冷水。按照公司规定，刚参加工作的应届毕业生需要经过半年实习期才能转正，这段时间基本工资和绩效工资都只能拿到60%，再扣掉“五险一金”，实际拿到手的工资不到3500元。
近几年，随着大学毕业生数量逐年增加，就业市场供需关系发生变化，像他这种“毕业后依旧啃老”的情况并不少见。据悉，今年大学毕业生的人数达到720多万名，而新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走势，其中，四成大学毕业生还在 “啃老”。
专家认为，虽然中国经济增长迅速，但大学毕业生的工资仍迟滞不前。其原因在于工作所需职业技能与毕业生在校学习知识不大匹配，暂时还无法为公司创造更高的价值，因此拿不到高的工资。
发展机会比收入更重要
●只要选准行业和公司，一时的低收入并不是太大困难。如果跟供职的公司一起成长，将来的机会更多。
“钱虽然不多，但拿到先进份工资时的感觉还不错。”一位应届毕业生说。和大多数毕业生的求职经历相仿，她也经历了一次颇为艰难的求职过程。
找工作之前，她从学长那里打听到，建筑专业毕业生刚参加工作时工资都不是太高，工作可能大多也比较辛苦，但随着经验的积累，工资会有比较可观的涨幅。“结合当地的生活成本，我把理想月薪定为4000元。”她说。
几经筛选，她最终选择了目前的这家设计公司。从收入来看，这家公司并不是较高的。但在白芳看来，为了一时的高收入而放弃喜欢的工作并不值得。
据悉，今年大学生期望待遇跌至近4年最低点，期望月薪平均3680元。
“过高的期望往往会带来更大的压力，合理的期望反而会降低压力。”专家说。
期待不同行业之间更公平
●都是刚毕业的学生，在国有企业的同学收入就高，到民营企业的同学收入就低，心里很不舒服。
江苏南京一所高校的应届毕业生，毕业后到一家民营公司负责市场运营方面的工作。前几天的一场聚会上，同班同学拿出自己的工资晒了一下，让他的心里有了不少落差。都是刚毕业的学生，在国有企业的同学收入就高，到民营企业的同学收入就低，心里很不爽。
“没参加工作时不了解不同企业的差距，参加工作了才知道择业有多重要。”他说，在找工作时，一度很不理解为什么很多同学都不愿意去民营企业，而是“挤破头”也要进国有企业。现在才知道确实有不小的差距。
不同行业之间的收入差距，一定程度上影响着大学生的就业观。据统计，今年毕业的大学生中，有35.9%仍将国有企业列为最理想的求职单位。
专家建议，对于应届大学毕业生来说，择业时不必拘泥于与自身专业对口的工作，要放开眼界，拓宽就业范围，大胆申请非本专业的工作。对于即将面临 专业选择步入大学校园的学子来说，将来要主动拓展知识面，增加对职业的认知，课外活动及实习经验的积累会让自己未来择业时掌握更多主动权。
