技术总监岗位职责及岗位要求

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则；
3、组织不合格品的审理工作；
4、组织技术、产品开发与创新；
5、组织建立并实施质量体系；
6、公司标准化、计量管理工作；
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购；
9、技术 系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

1、计算机、信息相关专业；
2、强烈的责任心和良好的挫折承受能力；
3、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；
4、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；
5、具备对工作流程的塑造和改造的能力。

技术总监是企业团体里的高阶主管职 位之一，是企业内负责技术的较高负责人，类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验，精通行业相关技术及了解同行技术发展状况，并且还要 有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发 展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。

温馨提示：以下关于技术总监发展前景和技术总监转型方向的分析均由约聘网分析师评估得出，仅供参考求职者，具体关于技术总监前景还需考虑技术总监行业和市场政策等因素决定。关于技术总监招聘信息请到【找工作】关于技术总监人才信息请到【人才网】