几年前，有家猎头公司找到我，说是某品牌烟草公司的市场部有意于我，问我愿不愿意和对方的大中华区市场经理面谈。正好我也有心换份工作，决定去试试。
到了那家公司，接待小姐把我领到一间会议室。不多时，有个人推门进来，笑眯眯地向我伸出了手：“我和您约好面谈的……”我倒抽一口冷气，他就是这家烟草巨头的“大中华区市场经理”？这位老兄看上去40岁，1米60光景，正好比我矮一头，裤腰比裤腿还“长”；头顶秃了一块，泛着油光；一对小眼睛挤在胖脸蛋的缝隙里，费力地向我闪着和善的光芒，怎么看都没有“金领”风范，脱了那身西装，做个小面馆老板倒是蛮合适的。我微一愣神，立刻伸出手去，人不可貌相，他有此职位，必有过人之处！
“大中华”开口问了我几个问题，尽是些刚毕业的大学生也能应对如流的“小儿科”。他到底懂不懂面试？怎么这么“巴”的人也能做“大中华”？我一下没了面试的心情，处在一种非常放松的状态，很随意地应付着他。不过，出于职业习惯，我的轻视隐藏得很好，他问的问题我还是比较严肃地一一回答了。
看得出，“大中华”对我相当满意。末了，他说：“我的问题问完了，我希望你还能和我的同事再谈谈。”这么说，他这关我应该就算过了。谁知他下面一句话让我目瞪口呆：“很抱歉，我们的大中华区经理还在新加坡，他委托我先和你谈一下……”
那个“狡猾”的“大中华”！他根本是故意找了这么个人来试探，如果我连这关也过不了，他也就没必要浪费时间飞回来见我了。
提示：考官完全有理由给你下这种“绊子”。如果你是以貌取人、轻薄无礼的人，迟早会在以后的工作中惹下麻烦。如果你坐在一个一说话就脸红、不知道怎么面试你的小姑娘“考官”面前，自认为阅过无数考官的你会不会得意忘形呢？
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