我去参加民生银行的面试了，问有没有学中文的。我想着自己是传播专业的，虽然称不上笔杆子但是银行类的公文、通报也写过几篇，就积极地报上名字了。结果问我有没有在报刊上发表过东西，好吧，没有，我没有这方面的业绩。面试前的宣讲说了是要给POS机产品做推广，一听就知道肯定是要有跑外勤业务，非本地人觉得过程一定很痛苦，所以也小小表示了一下不愿出外勤的意愿。以为有了面试中禁忌的挑剔情节，面试一定不能通过，但是结果出乎意料，居然通知我通过面试了——后来想想可能是受益于我非毕业班的优势，因为银行一招到那些毕业班的孩子，每个人都眼睛亮亮地想着实习三个月就能留下来，但实际根本不允许，估计HR是不想再见到过于亮亮的眼睛了吧。
说起面试的过程，想着招聘是展示企业风采的机会，民生银行也该有很多正规的环节吧，于是参加面试之前我也上网翻了无数的面经之类的文章，做了很多准备，但是到了现场，却是相当简单，只要求做自我介绍就结束了，反而是我主动问可不可以问问题，HR自然客气的表示可以，于是我提了几个问题（中间一位HR有想快点结束换下一批的倾向），在讨论完工作内容是跑外勤之后，我觉得不会要我啦，于是本着难得来一趟的心，顺便问了民生银行是否有主管微博的部门，得到的回答是HR惊讶的眼神和颤颤巍巍的一句有什么问题吗?最后告诉我没有专门管理微博的部门，而是由客户经理轮流管理，也难怪民生银行在社交媒体上的表现一直不够强健。
说实话，明白这份工作于我想要的有差距。它甚至没有我想努力的部门，但是想着一来没事二来长长见识的想法还是选择去参加培训。但是参加了一个早上，我惊讶了，30个人中，居然有有七八个研究生，而且还有研三的，更别提大批的大四学生。这，不是在浪费自己宝贵的毕业季么?如果现在参加实习，6、7、8月三个月，到时候周围同为毕业班的学生估计大多都签协议各奔前程了，他们困在这个前途未卜的实习岗难道心中不会发虚么?毕竟较好的结果也不过是人品爆表达到300万业绩，转成飞斯特的派遣柜员，其中最大的赢家绝对不是个人而是捂着嘴笑，想着又捡到廉价劳动力的民生银行。是的，廉价劳动力，月工资800，做着本是正规职员的营销工作，期望你能带来300万的业绩。对于那些说着我没想好方向，先把这个实习做了再想的大四弟弟妹妹和研三的哥哥，我真心在想，他们在浪费时间，这个快速的社会中，到底有多少个三个月可以给他们浪费。学到的和付出的绝对不成正比。我以前也在银行实习过，也在各种销售兼职中流连，这些都是我成长的垫脚石，是经验，是财富，但是我不会选择在时间成本很高的毕业季，去选择这样一份实习工作。我甚至在现在这个时间点选择放弃了它。原因有三：1、我还有一年才毕业，这三个月结束后，能不能转入民生银行对我没影响，除非我毕业时100%选择考民生银行，否则这三个月的实习经验对我没有什么帮助，因为校园招聘本身就对学生的工作经验没有要求。2、我有过类似的实习，我没必要从新在另外一家银行上重复实习的经历，不过是换了产品，没有意义，以后进入别家银行还是需要重新参加培训，重新认识产品，所以不会对我自身能力有太大的提高。3、有时间想锻炼，做销售去，冲击的数额几天能超800，或者我只是要找短期的工作，在好利来卖面包一个月都有2K呢，我没必要为了银行的名声去实习，研究生做销售丢不丢脸?当然不丢脸，高中生也可以卖面包，但是foreigners来的时候就让多读过几本书的姐姐上吧，不是毕业时候选择的最后一份职业，我更愿意找份好玩的，给自己人生增加新意的工作。
所以本着不浪费双方人力物力的精神，中午我就跟培训的老师打招呼离开了，虽然下午回学校后，那天面试民生的HR还打电话过来问为什么，我表示与期望的情况不同，她甚至还提出如果营销部门要实习生的话可不可以联系我，我很感谢她，但是想着自己参加完早上培训就离开的行径有点不好意思回去，所以还是拒绝了。
最后一part是我自己不厚道，当初没想清楚还去参加了实习，浪费了人家的资源，感觉对不起那位舍不得我的HR（虽然不知道她在我身上看到了什么想挽留我），但是我决定考虑这份三个月的实习了，不合适的couple就快快分手吧，而且八月份结束的话，那个时间点新工作会非常难找，所以还是现在开始从头找起吧。
但是那位HR还是让我想起自己放下很久的文字，所以开了这个小号，以后有空上来写写字吧，想起初中高中时候语文老师布置随笔的要求了，也想起那时候的习惯，关于习惯，又是另一段话，明儿再续吧.....
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