有个朋友，毕业后一直在银行工作，规规矩矩，现在也做到了中层，年薪税后30万人民币，在北京买了四环的小房子。很多北漂都很羡慕，但他说自己却很焦虑，他说：现在要非常谨慎地花钱过日子。
他还说，好些朋友做了公司，前些年邀请他入伙，但他觉得好不容易有这么一份稳定的收入，不敢放弃。现在，看到当年不如自己的人现在赚了好多钱，也看到一些所谓的精英，一直苦苦挣扎在融B轮的路上。
而他这份薪水，越来越觉得鸡肋，吃不饱也饿不死，就像每天的生活一样没劲。
工资收入，这个大多数人传统的收入模式，在这一轮互联网经济的浪潮中，正变得越来越尴尬。
没有薪水，你靠什么生存？
传统工资的模式，已经越来越不适合当今的新商业，尤其是互联网。工资的增长模式是线性的，而互联网的增长模式是指数型的。
工资收入模式的前提是，一个人是相对静态和稳定的，工资收入的增长是随着这个人专业度和经验丰富成正比的，是随着时间的线性增长的。
所以，工资存在合理性的前提是，这个公司是稳定的架构。
你现在创业做一个公司，很少会做十年规划，做个三年规划就不错了。因为一方面，现代商业公司寿命越来越短，这不一定是坏事。另一方面，一家公司的迭代速度非常快。
互联网最大的作用是在于产生了人与人更低成本的连接，更高沟通的效率，更高频的合作交易。说白了就是增大了个体的链接力和影响力，和未来不可预测的想象空间。
所以工资模式其实并不太适合互联网商业，因为又慢又没想象力。
中国已经进入一个资本回报率增速高于劳动回报率增速的时代。
在一线城市，如果你仅仅靠工资收入，一般都买不起房子，因为工资涨幅跟不上房价涨幅。
我身边好多人工作了五六年，收入好像增长了，但和房价、物价，和自己不断增长的物质、精神、消费欲望比起来，反而更不满足。
富足的人，更多是前几年拥抱了资产泡沫的那群人，因为从M2的指数来看，资产的增长一般都会超过工资的增长幅度。不像美国，这十年的物价指数基本没怎么涨，房价也没有升太多。所以，十年前的10万美元年薪，和现在的10万美元年薪，日子过得差不多。
普通人和财务自由有关吗？
某些行业的工资收入，不仅鸡肋，甚至还是陷阱。因为高收入有两个特点，先进个是高风险，另一个是稀缺性。
工资收入对应的是低风险，意味着旱涝保收，但现实是，现在这个时代一个人因为不敢冒险，反而职场风险指数越来越高。
当身边都是翻起的海浪，一艘平静的船，说这艘船稳定，就是个笑话；你能做的，就是不断调整船的姿势，和海浪同频共振，就是动态平衡。
如果一个人领的是工资，但是所处的行业，让你越来越动荡，变得更容易被替代。那这个工资收入，不仅不是保障，而是职场陷阱了。
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还有一些这样的人，在四线城市政府机关领导一把手的秘书，当地有头有脸的人物，有不错的仕途，但他现在也很焦虑。
他说和一线城市的朋友聊天，虽然大家都很羡慕他貌似人生赢家的日子。但是……
“我有时候会听不太懂他们讲的一些互联网的东西，我觉得自己的知识结构很闭塞，感觉自己落后于这个时代了。”“这种感觉，不想就会麻木，想起就会觉得恐怖。”
互联网带给我们这代人前所未有的机遇，和前所未有的挑战。我们都有出人头地的机会，也有被淘汰的可能。
在挑选一份工作和规划职场路径的时候，工资考量的比例，可能越来越不重要。应该多想想如何让自己变得不可替代，变得稀缺，变得有话语权；如何抓住周期越来越短的机遇，抓住一次人生的资产泡沫，哪怕只有一次，完成原始财富的积累。
还在体制内的人，要时刻保持离开体制的能力；还在领工资的人，要时刻警惕，你的价值，可能一直被工资低估了。
当个人和组织的关系变得不再高度依附，当一个人就可以活成一家公司完成和世界的最短连接；而工资，作为个人和组织中间的交易载体，在这个互联网时代，显得越来越不合时宜，因为雇佣制会退出舞台，合伙制将会成为主流。
