随着计算机的普及应用，人们对计算机的要求越来越高，从而衍生了诸多计算机行业，比如编程类、美工类、硬件类等等。那么今天约聘网小编就给各位剖析UI设计师就业前景。
先进种现象刚毕业的小白投了上百份简历都石沉大海，连一个面试通知的短信或者电话都没有，这是情况比较糟糕的。还有一部分的小白有面试的机会，但是更多的是做网页或者平面的工作，跟自己学习的专业知识不是很对口，更多的是因为给到的薪资偏低。跟当初期望的薪资差距太大。
第二种现象就是发现企业招聘UI设计师的要求在提高，从学历以及行业经验上面都看的比较紧，慢慢地从要求求职者的专业技能上面转移到综合素质上面，设计师因为沟通表达能力不足而错失工作机会大有人在。
第三种现象是企业对UI设计师的岗位需求在减少，担心近年来UI设计师岗位的暴增会随着大批互联网企业、创业企业的衰退或倒闭而影响。
第四种现象是在工作过程中很不顺畅，到处碰壁，和普通设计师没有区别，像是在打杂，就是个修图的。
一是怕新入行找不到工作或待遇偏低；
二是UI岗位的招聘要求在提高；
三是行业里对UI设计师的需求在减少；
四是求职者对自身的认知和定位不够明确。
而事实结果是怎么样的呢？对此我很好奇，也非常感兴趣，于是就针对目前的UI行业做了市场调研，也访问了一些公司的HR，同时也对部分创想者学院往届的毕业生进行了一些调查，首先和大家分享我三月初去企业走访的情况：
企业HR大多数的反馈是：从招聘网站收集的简历很多，每天都有上百份简历等着去看，做的作品大同小异，最后决定是否给面试者机会看重排序我总结了一下：
2、技能掌握程度
3、学历层次
4、沟通表达能力
5、年龄
6、待遇性价比
自2014年开始，培训机构大批量产出UI设计师，由于行业处于发展的初期，刚入行的UI设计师多数从事视觉设计，甚至很少接触交互设计。所以在跳槽之前一定要对自己的专业技能及擅长领域进行全面分析，要有针对性的对进行提升。除了要对自己的技能或个人能力进行加强外，作为设计师，你对未来的设计趋势的了解也决定了你的高度与发展可能
