市场上流行一句话，“不愿意主动加班的员工，不是好员工”，呵呵，难道主动加班的员工都是好员工吗？
带着这问题，老王给你讲一个真实的职场故事。
忙碌了一天的老王，在快下班时接到一位好友的电话约老王一起喝茶，说心里不舒服，想找老王聊聊天。老王看了看今天的工作已经完成，就爽快的答应了。呵呵，老王在想，一家公司的高管都心里面不舒服，说明这家公司管理还是存在的严重问题，也说明这家公司的员工会很累，心里更不爽。
这位朋友见到老王，寒暄几句就开始向老王诉苦，说自己心中不爽的原因。竟然是因为他老婆有事情回老家几天，他下班就要回家陪孩子，连续几天整点就走了，被他的老板骂了。还说，以后下班不能早走，即使工作完成了，也要坐在公司在8点以后再走，要养成公司的加班文化。
他的一句话，让老王有些费解，就问你下班就走的事情为什么你的老板都知道呢？难道有人在你老板面前黑你不成？他说，他们老板白天不在公司，每天都是在快下班左右来公司，没事就是坐着玩手机，目的就是看看谁在加班，谁提前走了。在他们公司，只要你下班在公司坐着，即使业绩不好，在他们眼中也是好员工……
操！典型的资本家嘴脸。别人在这里工作，难道就没有自己的独立生活时间了吗？难道为了一点点薪水，就可以放弃家庭和孩子吗？工作把时间卖个公司，难道还要把自己的身体卖给公司吗？……
很多人都会这样骂。老王想说，这已经不是骂这么简单的事情了，而是公司管理进入畸形、公司文化进入畸形的开始。
对于职场人士来说，为什么这么讨厌天天加班，但有时候不得不加班？老王分析认为：
1、自己能力不足、工作效率低下，没有在工作时间内全力以赴做好自己的工作而不得不加班来弥补自己工作的不足。这点大家都懂的，就不多说了。
2、很多职场人士为了生存，他们加班出工不出力，就是这样耗着，一切都是给领导看。对于公司发展来说，加班已经无可厚非，但要看看加班对公司有价值吗？如果你加班就是为了给老板看、就是为了发一个朋友圈、就是为了……，碰到这样出工不出力的员工就直接开除吧。老王认为，任何借加班来发朋友圈的人，都是没有认真工作的人，都是为了在炫耀自己，目的是给老板和同事看的行为都是耍流氓。如果公司人人都这样仿效，长此以往，公司将是一个人人喜欢拍马屁、没有人愿意真心干活，都是为了表现给自己的老板看，这样的公司也就完蛋了。
3、公司内部效率低下，开始以打造公司文化为借口来剥削员工的时间，目的是树立领导的权威。的确有这样的公司，以打造公司文化为借口要求员工加班，目的是看看领导有没有权威，哈哈，有这样的公司，老王也醉了。老王建议，碰到这样形式主义和个人色彩主义以及重形式不重质量的公司，赶快走人，不然会给你职业发展的道路上带来污点，是减分项。
做老板不容易，要理解老板，特别是在这样不好的全球经济环境中。但老王认为如果一家公司的员工为了加班而加班、为老板的面子的而加班和为面子让员工加班的行为，都是流氓行为。
那么，作为公司的领导者，你知道员工不愿意加班的真实理由是什么吗？老王告诉你吧。
1、经常加班，自己身体吃不消、健康受到影响，有时候还会因加班而猝死。
2、生活质量下降，也就是只有工作，没有生活了，长此以往，工作质量也会下降。
3、没有时间照顾老人和孩子。
作为公司的老板的，怎么才能让员工不加班就保质保量的把工作做好呢？老王给出的解决方案是：
1、招聘A级员工。
2、提高团队工作效率和工作质量，全力以赴做好工作。
3、建少内部形式化，提供执行力，一切以结果为中心。
写在最后
你在规定的工作时间内没有保质保量完成自己的工作而导致加班，这样是活该。因为你能力有问题；如果你在规定时间内保质保量完成自己的工作后而被强制加班，说明公司就是加班文化，你不适应可以立刻走人。
老王认为，不管公司以任何形式要求员工加班，但一定不要为加班而加班，而是拿结果说话。不能为了给领导看、为了讨好领导而加班。
