职场中这两种人较好不要去得罪

不知道大家有没有发现这样一个现象，几乎任何一个单位或者公司，总有那么两种截然相反的人，一种是成天加班加点忙的晕头转向时不时忙中出错被领导批评被同事排挤的人，另外一种是在领导面前点头哈腰深受领导器重工作基本不干成天四处乱转大家敢怒不敢言当面恭维背后指责的人，是不是几乎哪里都有这样的人存在呢？

可能这个问题的存在，有待于去好好研究一番，估计是人性使然或者是组织当中的必要存在，而且这存在也有可能是合理的。但是在日常工作中，有没有发现有哪些人是我们得罪不起的呢？有，下面这两种人劝你较好还是不要去得罪：

一种是闲人

这种人其实蛮多的，成天没什么正事可做，但是最擅长的也莫过于没事找事，一般人很难应付，对这种人，很多人向来是敬重三分，因为这样的人你得罪了，他自然会发挥他的特长到处损你，即便你做得再好，也依然会被损的不行。而且最关键的是，很多时候这些闲人与老板的关系还比较密切，那就更不能得罪了。不过想想这些人也不容易，一天到晚不做事，总要琢磨着去打个报告上去，而且这报告不是好的，就是坏的，况且这种人到哪里都不受欢迎，你欢迎他，他就会说你好话，帮你说话。所以对这种人，不要去得罪，也不要去讨厌，毕竟有时候还说不定可以帮到你。

另一种是外行

这种人在很多公司也存在，其理由也有些冠冕堂皇，那就是外行人领导内行人是有优势的，但是这些人什么都不懂就罢了，最让人看不惯的就是不懂装懂，到处瞎指挥，对这种人向来也一般还是退让三分为好，他指挥你，你就全力配合就好了，你若是去教他，他也还是会学一点，毕竟这种人自己心里其实很清楚，他是装不了多久的，终究一天还是会下去，到时他也难免会四处宣传说真懂的人还是你，无形中反倒也增加了你的价值。所以这种人也是没必要去得罪的。

当然，上面所说的两种人有一个你之所以不能去得罪的共同点，那就是这两种人一般和领导关系都比较近，所以，除非你也是领导或者你的关系和背景以及业务能力足够好不足以让你惧怕你的领导，那么你自然不用将上述两种人当作一回事，就当是一阵风，吹过就是了。