先简单介绍下情况，本人北京某理工高校小硕一枚，有幸去欧洲某国交换一年本来申请到那边奖学金打算加入博士僧行列，后来临签合同时我一朝顿悟不想读了，就放弃奖学金滚回了国内，当时正值十一月末。没错！我准确滴地正好错过了秋招，可以说连尾巴都没抓住。。。后来零零星星投了些简历，有回音的不多，有的因为考虑后觉得不太适合也就懒得去参加面试了（其实有时候就是突然懒癌发作不想动o（╯□╰）o）。然后就干脆认真准备了下论文，期间运气好拿到杭州某互联网公司的实习机会，表现好有机会留用，春节后就屁颠屁颠地去了，结果还是因为这样那样的原因最后没能留下来，我就就近跑到了上海家人家里玩玩，换换心情。就是这时候正好看到京东的TET管培招聘信息，在网申截止头一天投了个简历。
1. 在线笔试：
网投第二天早上还在睡大觉的时候收到了短信说简历过了邀请参加笔试，然后也没怎么准备到时间就抱着笔记本上了。之前没什么网申经验，所以行测这类东西基本没接触过，宿舍有个哥们之前买过基本相关的书，当时拿来翻了一翻吓得楼主我直接给扔一边了。。。具体哪些题目到时不记得，但印象比较深刻的是听力，当时看到有听力题时候吓尿了，等做到的时候有种被欺骗的赶脚，做过的同学相信都懂的，哈哈。笔试感觉也没啥可说的就这样吧。
2. 一面：
实话实说，楼主还没参加过大公司的这种一轮又一轮的面试，当时看了看经验贴以为一面就是自我介绍和简历提问，也就没怎么准备。结果到了那边才知道一面就是无领导小组讨论，顿时有些懵，因为从没参加过这种玩意，囧。于是抱着破罐子破摔的良好心态楼主就硬着头皮上了。当时我们组共11人，男4女7如果没记错的话。清一色的西装领带皮鞋让楼主的休闲小西装、牛仔裤和板鞋显的很扎眼。。。主要是楼主确实不太爱穿正装和皮鞋，然后又觉得京东毕竟是个互联网企业又不是银行之类，所以也就任性了一把。
面试官一男一女，整个过程基本是帅哥面试官在主导。我们组的题目是就京东在乡村偏远地区的发展所遇到的5个主要困难阻力进行排序并对最首要的困难提出初步解决方案（大致如此吧）。楼主记忆中组里有几个女生挺强势的，其中一个当了Leader，另一个计时并且还顺带做记录+各种发言，也是蛮拼的。楼主虽然没参加过，不过也还是瞅着机会发言了两三次，有几个同学一直没有发言，所以我们提议让所有人都说说观点再进入后续讨论，他们才说了几句。时间上我们算是恰到好处，然后做记录的女生进行了总结。值得提到的是，我们组11个人都没注意到发的资料里明确了不能使用投票的方式，所以我们先进次投完票后HR大哥打断我们提醒这一点时，那叫一个尴尬呀。。。Anyway，一面就这样结束了。楼主当时想着无论如何也当是攒了个经验，见识了传说中的无领导了。
根据后来二面我去的时候看到的人（我只见到了我们组我以外的另外一男一女两人，也许其他的在别的时段也未可知），总结了一下我的看法：不说话肯定是跪的，这个相信没什么好解释的。说话太多的也容易跪，因为很多时候有的同学是为了表现而发言，讲的东西没有实质内容而只是变相的重复；要么就是太具有攻击性，经常性地指出他人的失误之类，感觉也会给面试官不好的印象，毕竟以后进入公司和其他人相处起来会很难受。总之就是把握好发言的频率和内容，次数上不要过多，并且尽量提出一些对团队进度有贡献的问题，比如提醒大家注意时间、当其他成员陷入无休止争论时进行协调并把注意力拉回主题上等。对团队有贡献就是对自己较好的展示。
3. 二面：
到了所谓的半结构化面试（惭愧，楼主还专门去百度了一下这个词←_←），结果还是没自我介绍。。。这次是HR一对一面，20-30分钟，楼主依然没有穿正装。。。由于前面几组的HR可能聊的久了些，所以后面时段的同学都没按时进去，大家在一个会议室里一起坐了很久。
其他小黑屋聊啥楼主不得而知，我这边问的印象中是这么几个问题：a. 你为什么要选择京东这个企业？b. 你觉得管培生这种特殊的体系在未来会有什么样的变化和发展？c. 情景模拟：如果你被调入一个新的团队当Leader但是组员都不是很服你，你会怎么做？d. 除了从团队合作中获得进步（楼主之前回答中提及）你个人方面是如何对进行自我学习和提升的？
问题应该还有一两个，但是楼主实在记不得了，反正自己一直在讲，这五六年的blablabla功夫还是没有白练，HR姐姐听得也很认真，临走楼主专门看了下她的计时，25 min整。当时感觉还不错，然后回去过不多久就收到了线上性格测试的通知。
4. 终面：
做完线上性格测试很久才接到终面通知，要求准备一些材料（论坛其他帖子提到过，楼主就不重复了）。楼主的PPT做的很随意，因为模板已给了，内容也定死了，感觉没太多作死空间（后来发现和同组其他几个人比，简直没法见人。。。）。然后经过漫长的等待才接到通知终面在5号下午。五一回去老家呆了几天，又因为这样那样的原因没有坐高铁回上海，而是4号晚上和上海的家人一起开车回去的！那酸爽。。。反正5号中午到的时候楼主整个人都不好了，洗完澡就往面试地点去了，因为太热了楼主这次西装都没穿，直接牛仔裤休闲衬衫就去了，也是拼了。。。
楼主是最后一组，所以只有四个人，三男一女。进去后对面从右到左坐了WXYZ四位X总。流程很简单，按名单顺序PPT展示，展示完后有四个箱子分别抽取ABCD四道题目，A题当场盖住先不看，直接回答BCD，全是句子补全的问题，楼主记得当时拿到的是：我的a. 下属送给我一件礼物，我_______；b. 最糟糕的事情是_______；c. 不记得了，o（╯□╰）o。
个人感觉这个是看你反应和性格特点的，不过他们可能也就当时一听。这些弄完后，先进个同学看自己的A题，准备2分钟后开始阐述，同时下一个人开始准备。A题都是一些主观分析题，例如我抽到的是对《穹顶之下》雾霾调查纪录片这一事件的看法；其他同学的还有关于大陆游客去香港抢购奶粉问题等等，简明扼要地说下自己观点就好。
楼主这两个环节是最悲剧的，由于熬夜的缘故确实很疲惫，整个人都不在状态，注意力不太集中，加上又是最后最后一个展示的，难免有些紧张。PPT和A类答题环节都超时了，而且当时的投影太暗，楼主PPT上校内外经历一页上的字几乎看不清也是醉了，总之就是各种悲剧。
之后就是WXYZ高官们的自由提问了，他们手上都拿着一沓资料，楼主仔细观察过，是每个人的简历、终面前填写的候选人登记表，以及几张附有折线图的、据楼主猜测是性格测试分析报告之类的东西。虽说是压力面试，但整体上都比较轻松。他们会针对你之前环节中的表现、简历相关、家庭情况甚至之前笔试的最后一题主观题你的作答提问，都因人而异所以这里列举出来感觉意义也不大，不过还是举个栗子吧，例如Y总就问我我之前的超时表现是不是说明我是一个缺乏时间管理意识的人。之前传说的宝洁八大问好像在这里也不太沾边，幸好楼主也偷懒没看。。。这部分还是看你对这些问题的及时反应能力和面对问题的态度吧。Z总是全程对所有人都没提过问题，另外三位都多少问了楼主一些问题，自我感觉这一环发挥还不错。
楼主想起之前实习的时候的BOSS给我说过的一些话我觉得放这里很适合，回答问题时（尤其是面对上级）一定要简明扼要，复杂的事情简单说，你可以举例子但是不要绕弯子或者逃避问题核心。高管们选的不一定是较先进的人，而是价值观和态度与他们企业最契合的人。
最后的环节就是我们提问了，楼主就问了下在四位“总”们的角度来看，京东的管培生能给我们这些应届生带来的最大收获是什么。其他几位问的楼主业绩不太清了，有的太专业楼主可能也没明白。。。
整个TET的经历就到此为止，接下来就是等终面结果了。楼主不像很多同学可能握着其他Offer了，所以可能也不是那么迫切地需要知道结果。工作这种事情嘛，和找对象一样也要看缘分的吧，哈哈！对京东的整体印象还是很不错的，能够进去固然是好事，如果不能也权当自己有了一次完整的面试全体验了吧。写的很乱大家凑合看。
楼主马上就要滚回帝都准备毕业答辩了，最后祝所有参加了面试的和未来要参加的同学们都能如愿拿到自己心仪的Offer吧！
